襄阳铁路运输法院

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实最高人民法院《关于新形势下进一步加强人民法院纪律作风建设指导意见》，进一步规范考勤管理，严肃工作纪律，加强干警作风建设，保证法院各项工作任务的顺利完成，依据有关法律、法规，结合本院实际，制定本办法。

第二条 考勤状况是核定、支付岗位工资、津补贴的基本依据；部门领导对于考勤管理负有直接领导和管理责任。

第三条 本院干警应自觉遵守纪律规范，增强“国家审判机关”形象和“公务员”身份认识，正确处理出勤与履行岗位职责的关系，家务与公务的关系，个人自由与组织纪律的关系，争做遵守纪律的模范。

第二章 考 勤

第四条 全体干警必须严格执行规定的作息时间，工作时间不得做与工作无关的事情。

第五条 各部门内勤负责本部门的考勤管理、记录、表报等有关事宜，做到表报与实际出勤情况相统一。考勤记录每天要及时填写，做到准确无误、实事求是、真实反映干警出勤状况。各部门的考勤表，经本部门领导签字后于每月26日前报政治处。发现迟报、漏报、误报、瞒报等情况，纳入绩效考核追究。

第六条 全院性会议，由政治处负责考勤记录，负责核查出勤、缺勤情况。

第七条 政治处定期在院务会上通报各部门考勤执行情况。

第三章 请 假

第八条 法定休假由各部门根据工作节奏合理安排。统一安排的公休活动应冲减公休总天数。病假应具有医疗机构门诊认定证明。工作日一般不准请假（特殊情况如生、老、病、灾、祸除外）。

第九条 请假必须履行书面审批手续，由部门负责人按照批准权限批准、内勤登记、政治处留存。

第十条 请假的审批权限：（1）中层副职及一般干警请假一天以内的，由部门负责人批准；请假三天以内（含三天）的，由部门负责人审核，主管院领导批准；请假三天以上的，经部门负责人签署意见，主管院领导审核后，由院长批准；（2）中层正职请假一天以内的，由主管院领导批准；请假二天以上的，由主管领导审核后，报院长批准；（3）院党组成员请假的，由院长批准。

第十一条 公休假、婚嫁、探亲假、产假、丧假等法定假期，按规定办理审批手续。

第十二条 假期期满后，按时返回工作岗位，并及时向批准领导销假。假期期满，特殊原因确需续假者应在期满前履行续假批准手续，未经批准、故意超假不归的，视为旷工。

第十三条 国家规定的公休假、婚假、探亲假、产假、丧假等期间视为出勤。

第四章 追 究

第十四条 赏罚追究。对全年出满勤的干警给予奖励，作为年度推优、评先的条件。

全年累计病假超过30天，事假超过10天，病、事假累计超过25天，迟到早退累计超过20次，旷工一天以上的，年终考评不得推优、评先。

第十五条 考核追究。考勤纳入半年、年度绩效考核，作为减免生活补贴、加班津贴的依据。

无故旷工一天以上的，核减当月岗位津贴（警务），取消年度考核奖励；当月病、事假累计超过5天的（包括5天），扣减当月生活补贴的50%；迟到、早退以次数累计，纳入绩效考核

第十六条 行政追究。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的，除核减工资、免除年度绩效考核奖，并依照有关政纪规定予以惩戒处分。

第十七条 责任追究。部门领导应充分履行纪律教育管理职责，对教育不严、管理不力、越权批假、中庸和事、以情代纪等导致违纪问题的应承担失职责任，受到相应追究。

第五章  附 则

第十八条 本办法由院党组负责解释，未尽事宜由院党组研究决定。

第十九条 本办法自公布之日起施行。

附：各项法定假期时间

                    二〇一四年一月九日

附：各项法定假期时间

1、干警探亲假待遇：（1）工作满一年的工作人员，与配偶和父母不能在公休日团聚的，可以享受探亲假待遇，探亲假包括公休假日和法定节日。（2）未婚人员探望父母的，每年一次，假期20天。也可两年合并，假期45天，路费报销。（3）探望配偶：每年一次，假期30天，路费报销，婚后与配偶分居两地的，从第二年开始享受探亲假。（4）已婚人员探望父母的，每四年一次，假期20天，路费在本人实际收入30%以内的自理，超过部分报销。

2、干警年休假待遇：（1）干警连续工作1年以上的，享受年休假。干警在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。（2）干警累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（3）年休假原则上一次性使用，特殊情况经院领导批准，可两次或多次使用，也可同探亲假、婚假、产假合并使用。（4）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。（5）干警有下列情形的，不享受年休假：干警当年内请事假累计超过20天的（含20天）；累计工作满1年不满10年的干警，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的干警，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的干警，请病假累计4个月以上的。

3、干警病假待遇：（1）干警休病假不超过2个月的，工资全额发放；（2）干警连续休病假3~6个月的，工作年限满10年及以上的，工资全额发放；工作年限不满10年的，按90%发放；（3）干警连续休病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，工资按70%发放；工作年限满10年及以上的，工资按80%发放。

4、干警事假待遇：当年累计不得超过15天，其中工作年限满1年不满5年的，假期不得超过7天；工作年限满5年的，假期不得超过15天。在规定的假期内工资照发，超过规定假期的，要扣发基本工资。一年内超过规定假期的，原则上取消当年评先、选优的资格。

5、干警婚、丧假待遇:（1）结婚者给予3天婚假，凡实行晚婚的（男25周岁、女23周岁），另增加婚假15天；（2）凡父母、配偶和子女死亡的给予3天丧假。公婆或岳父母死亡的，也比照此规定执行；（3）婚、丧假期间工资照发。

6、干警产假、哺乳假待遇：（1）女干警产假假期为98天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天；（2）对实行晚育的（已婚女干警二十四岁以上生育第一个子女为晚育），增加产假30天。并给予配偶10天护理假；（3）已婚女干警怀孕不满四个月流产时，给与15～30天产假；怀孕满四个月流产时，给与42天产假；（4）女干警产假期满上班后享受哺乳假，哺乳假时间为每天两次，每次30分钟；（5）产假期间工资照发。